公司新聞
自海蓉全民健身運(yùn)動(dòng)系列活動(dòng)啟動(dòng)以來，已歷時(shí)四個(gè)多月。在這段時(shí)間里，公司員工積極參與了跑步、健步行、器械鍛煉、跳繩、游泳、瑜伽等各種形式豐富的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，跑步和健步行兩項(xiàng)運(yùn)動(dòng)最受員工歡迎，參與度極高。
12月29日下午，公司組織開展了海蓉積分系統(tǒng)暨“運(yùn)動(dòng)，遇見更好的自己”第二輪健康達(dá)人活動(dòng)頒獎(jiǎng)典禮，工廠管理干部代表以及獲獎(jiǎng)員工出席了本次會(huì)議。會(huì)上，工會(huì)主席袁江對(duì)本次獲獎(jiǎng)員工表示熱烈的祝賀，并呼吁全體員工積極參與到健康達(dá)人活動(dòng)和積分管理活動(dòng)中。通過參與活動(dòng)，員工可以提升自身健康水平，同時(shí)也能為企業(yè)帶來更多的活力和創(chuàng)造力。他強(qiáng)調(diào)了員工健康對(duì)企業(yè)的重要性，并鼓勵(lì)大家樹立健康意識(shí)，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
會(huì)上，公司管理干部代表為本次獲獎(jiǎng)人員頒發(fā)了精美獎(jiǎng)品。
此外，為打造正能量企業(yè)，增加員工的幸福感，踐行海蓉工廠的“家”文化，海蓉工會(huì)在今年啟動(dòng)了海蓉積分系統(tǒng)賦能員工計(jì)劃。海蓉用積分記錄員工在業(yè)績、行為、創(chuàng)新、成長、協(xié)作、榮譽(yù)等方面的成果，以加、減分的形式全面評(píng)估員工價(jià)值，鼓勵(lì)員工正向行為并通過定期積分兌換商品的模式，激發(fā)了員工的積極性，營造健康向上的文化氛圍。
自2023年1月3日運(yùn)行以來，截止目前共149名員工參與積分，為持續(xù)推廣該系統(tǒng)，形成正向激勵(lì)模式，在本次大會(huì)上，公司也對(duì)2023年積分排名表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行了現(xiàn)場表彰。其中，技術(shù)部劉鵬以56.5分的好成績榮獲一等獎(jiǎng)，質(zhì)量管理部張雪琴、辦公室王燕榮獲二等獎(jiǎng)，質(zhì)量管理部余楊、李巧林、何霞榮獲三等獎(jiǎng)。
恭喜以上獲獎(jiǎng)的小伙伴們！希望在接下來的工作里，能夠有更多的員工參與到海蓉積分管理活動(dòng)中。同時(shí)，第三輪“運(yùn)動(dòng)，遇見更好的自己”健康達(dá)人活動(dòng)已于12月26日正式啟動(dòng)，讓我們積極運(yùn)動(dòng)起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，以健康的體魄、飽滿的熱情、樂觀的心態(tài)和進(jìn)取的精神投入到全民健身運(yùn)動(dòng)中來吧！